Verbindung schaffen. Ressourcen aktivieren. Wirkung sichern.
Zugewandt zum Menschen. Dynamisch in der Durchführung. Wirksam im Transfer.
STARK für Organisationen & Menschen in Verantwortung, die Entwicklung mit Haltung gestalten und Wirkung erzielen wollen.
Wofür wir stehen:
Unsere Philosophie: Verbindung, Ressourcen, Wirkung
Verbindung
Wir schaffen einen sicheren Raum für Klarheit und echte Entwicklung.
Wertschätzend UND ergebnisorientiert.
  • Wertschätzende Haltung als Basis
  • Authentische Begegnung
  • Leichtigkeit und Tiefe
Ressourcen aktivieren
Kompetenzen sichtbar und nutzbar machen. Lösungen entstehen im System.
  • Prozesse wirksam gestalten
  • Selbstwirksamkeit fördern
  • Inhalte dynamisch vermitteln
Wirkung sichern
Transfersicherung als Prinzip. Evidenzinformiert und pragmatisch umgesetzt.
  • Konkrete nächste Schritte
  • Alltagstaugliche Routinen
  • Check-ins zur Nachhaltigkeit
Wir verbinden mediative Haltung und systemische Workshopgestaltung – mit Freude, Dynamik und klarer Umsetzung. Wissenschaftlich fundiert und intuitiv verständlich.
So arbeiten wir
So entsteht Wirkung: menschlich, verständlich, nachhaltig
1
Kontakt & Klärung
Wir klären gemeinsam: Ziele, Beteiligte, Rahmen und Erwartungen. Was braucht es für den Erfolg?
2
Konzeption
Systemisch gedacht, klar strukturiert, evidenzinformiert, flexibel für Anpassungen.
3
Umsetzung & Transfer
dynamisch, bedürfnisorientiert, Aha-Erlebnisse, Folgeschritte sichern, Routinen etablieren, Check-ins vereinbaren. Wirkung entsteht im Alltag.
Transfer als Ergebnis
Wir gestalten Trainings und Workshops so, dass Gelerntes im Alltag ankommt.
Konkret bedeutet das: klare Umsetzungsschritte, alltagstaugliche Routinen und begleitende Check-ins.

Begleitend integriert: Resilienz-Elemente als unterstützende Bausteine – wenn es zum Thema passt.
Reset & Rise – Lanzarote
sei von Anfabg an dabei!
Lanzarote 2027
Fokuszeit auf Lanzarote: Reset für den Kopf. Rise für die nächsten Schritte.
Wir haben uns bewusst für den Jahresanfang entschieden: Weil es kaum einen besseren Moment gibt, um das neue Jahr mit Klarheit zu starten, Prioritäten zu sortieren und die nächsten Schritte so vorzubereiten, dass sie wirklich tragen.
Wir sind jetzt das fünfte Jahr in Folge auf Lanzarote – und nutzen die besondere Ruhe und Weite der Insel für echte Klarheit.
Reset & Rise ist eine intensive Auszeit mit professionellem Fokus: raus aus dem Autopiloten, rein in Ausrichtung, Stabilität und Umsetzung.
Pay What You Want
Damit Reset & Rise für unterschiedliche Lebenssituationen gut passt, gestalten wir den Beitrag für unseren Workshop nach dem Prinzip „Pay What You Want“. Du gibst, was sich für dich stimmig anfühlt – als Wertschätzung für die gemeinsame Arbeit und die Zeit, die wir investieren. Uns ist wichtig, dass der Zugang leicht bleibt und dass die Entscheidung für diese Auszeit nicht am „Preisschild“ hängt. Denn wer nach Lanzarote kommt, bringt ohnehin schon Commitment mit – und genau daraus entsteht der Geist, den wir uns wünschen: offen, freundlich, im Austausch.
[Januar2027] | Infos/Anmeldung:
Abstand gewinnen und sich positionieren mit echtem Transfer
Im Mittelpunkt steht deine professionelle Weiterentwicklung – gut strukturiert und praxisbezogen – mit viel Austausch und einem Lernsetting, das Entwicklung und Umsetzung natürlich miteinander verbindet.
  • Reset: Abstand gewinnen, sortieren, mental entlasten – Fokus herstellen
  • Rise: Ausrichtung schärfen – Prioritäten setzen, Ziele klären, Entscheidungen vorbereiten
  • Umsetzung: nächste Schritte definieren – Transfer in den Alltag sichern
  • Ergebnis: Klarheit, Stabilität und ein tragfähiger Umsetzungsplan
[Optional: Dokumentation/Teilnahmebestätigung nach Absprache]
Begleitendes Rahmenprogramm (optional)
so könnte es aussehen
  • Gemeinsames Erkunden der Insel (wer mag, schließt sich an)
  • Besuch bei einem inspirierenden ökologischen Jungwinzer
  • Raum für Gespräche, Leichtigkeit und Verbindung

Hinweis: Ob und in welchem Umfang der fachliche Teil steuerlich als Weiterbildungskosten geltend gemacht werden kann, hängt von deiner individuellen Situation ab (bitte mit deiner Steuerberatung klären).
Unsere Leistungen:
stimmig flexibel wirksam
Führungskräftetrainings
Zu viel gleichzeitig, zu wenig Klarheit – und am Ende bleibt Führung auf der Strecke?
  • Eigene Muster erkennen und steuern
  • Feedback geben, das Entwicklung ermöglicht
  • Sicherheit schaffen, Rollen klären, delegieren, Verantwortung fördern
Kommunikation & schwierige Gespräche
Kein Verständnis mehr? Wertschätzend bleiben, verbindend kommunizieren, gemeinsam handeln.
  • Innere Haltung prüfen
  • Verständnis erzielen
  • Zusammenarbeit dauerhaft stärken
Mediation
Konflikte festgefahren? Wir bringen Bewegung rein. Stimmige Prozesse für echte Vereinbarungen.
  • Mehr Klarheit gewinnen
  • Konflikte entkrampfen
  • Verbindlich einigen
Konfliktkompetenz
Angst vorm Konflikt? Konflikte ansprechen, stimmige Entscheidungen treffen, Beziehungen sichern.
  • Konflikte früh erkennen
  • Konstruktiv bearbeiten
  • Handlungsfähig bleiben
Signature-Programm
Betriebsrat & Arbeitgeberseite: Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Nicht ‚Ponyhof' – sondern tragfähige Zusammenarbeit, die Unterschiede aushält und handlungsfähig macht.
Aufeinander abgestimmte individuell zugeschnittene Workshops schaffen eine langfristig bessere Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeberseite.
Der Fokus liegt auf dem, was wirklich zählt: Betriebsfrieden und Arbeitsfähigkeit stabilisieren, Reibungsverluste senken, verlässliche Kommunikation und Entscheidungswege etablieren.
Das Ergebnis: Leistung und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens werden langfristig gestärkt.
  • Rollen, Mandate und Erwartungen klären – ohne Gesichtsverlust
  • Spielregeln für Information, Verhandlung und Eskalation vereinbaren
  • Vertrauen und Verlässlichkeit aufbauen – auch unter Druck

Typischer Umfang: 2×2 Tage (Auftakt + Follow-up) – individuell konzipiert.
So entsteht tragfähige Zusammenarbeit
Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist rechtlich Leitbild und praktisch oft schwierig, weil Interessengegensätze normal sind. Ziel ist ein professioneller Umgang damit: Klarheit, Transparenz, verlässliche Abläufe.
1
Klärung & Stakeholder-Interviews
• Online-Vorgespräch zur Zielklärung, Beteiligten, Konfliktlage, Erwartungen
• Vertrauliche Interviews mit Schlüsselpersonen auf Arbeitgeber- und Betriebsratsseite
Ergebnis: Ein gemeinsames Bild der Lage – und ein maßgeschneidertes Workshop-Design.
2
Auftakt-Workshop (2 Tage)
Leitplanken, Rollen, Spielregeln
• Arbeitsbeziehung und Kommunikationsmuster sichtbar machen
• Rollen/Mandate klären, Erwartungen abgleichen
• Konkrete Vereinbarungen zu Informationswegen, Meetings, Verhandlung, Eskalation
Ergebnis: Klarheit und erste verbindliche Vereinbarungen – handlungsfähig ab Tag 1.
3
Transferphase
Umsetzung im Alltag
• Vereinbarte Routinen testen (Kommunikations- und Entscheidungsroutinen)
• Optional: kurzer Check-in-Call nach Bedarf
Ergebnis: Neue Zusammenarbeit wird gelebte Praxis statt Papier.
4
Follow-up-Workshop (2 Tage)
Verfestigen, nachjustieren, absichern
• Was funktioniert, wo hakt es, was braucht Anpassung?
• Konfliktfrüherkennung und De-Eskalationswege schärfen
• Jahres-Rhythmus/Review-Punkte definieren (z. B. jährlicher Refresh)
Ergebnis: Stabilität, Verlässlichkeit und ein belastbarer Fahrplan.

Rahmen & Empfehlungen
  • Empfohlenes Setting: Offsite in einem guten Hotel (Vertrauen entsteht auch in den Zwischenräumen: Abend, Spaziergang, informeller Austausch)
  • Standard: Präsenz. Online/Hybrid nur auf Sonderwunsch; online für Vorgespräche/Interviews
  • Typischer Umfang: 2×2 Tage (Auftakt + Follow-up). Hinweis: Umfang wird nach Situation/Ziel konzipiert
  • Geeignet für: Organisationen, bei denen Zusammenarbeit unter Spannung steht oder professionalisiert werden soll (z. B. nach Konflikten, bei Change/Restrukturierung, bei hoher Mitbestimmungsdichte)
Warum STARK
Rechtliche Erfahrung + mediative Haltung + systemische Workshopgestaltung. Beide Logiken (Arbeitgeber-/Betriebsratsseite) verstehen. Klar in der Struktur, zugewandt zum Menschen, dynamisch im Prozess wirksam im Transfer.
Unverbindlich anfragen – wir melden uns mit 2–3 Rückfragen und einem konkreten Vorschlag.
Bald verfügbar
Methodenbooster – 3 Tage in Köln
Mit Nicole & Marc: Neurofundiert. Kreativ. Praxisnah.
Du willst Workshops konzipieren, die wirklich wirken – und gleichzeitig deinen Methodenkoffer mit frischen, kreativen Ideen füllen?
Dann ist der Methodenbooster dein Format: drei intensive Tage voller Aha-Momente, Praxisimpulse und sofort anwendbarer Tools für Trainings- und Workshopgestaltung.

[Termin folgt] | Köln |
Das passiert an den 3 Tagen
1
Aha-Effekte fürs Gehirn
Warum Methoden wirken (oder nicht)
Marc als Neuroscientific-Trainer verbindet neurobiologisches Wissen mit Erwachsenenbildung: wie Lernen im Gehirn funktioniert, welche Methoden welche Wirkung haben und was du bei der Konzeption beachten solltest.
Ergebnis: mehr Sicherheit und bessere Entscheidungen bei der Methodenwahl.
2
Methodenfeuerwerk
Kreativ, abwechslungsreich, sofort einsetzbar
Nicole & Marc bringen viele neue Ansätze und Varianten – mit und ohne Hilfsmittel – für lebendige Workshop-Designs, die du direkt einsetzen kannst.
Ergebnis: mehr Leichtigkeit, mehr Abwechslung, mehr Wow im Workshop.
3
Umsetzen & Vertiefen
Mini-Session-Bühne für dein Best-of
Du setzt die Aha-Effekte und Inspiration in einer eigenen Mini-Trainingssequenz um (ca. 20 Minuten pro Person). Alle profitieren, weil jede Session neue Methoden, Ideen und Blickwinkel liefert.
Ergebnis: Transfer, Sicherheit und ein gemeinsamer Inspirations-Pool.
Drei Tage, die dein Training aufs nächste Level bringen: neurofundiert, kreativ, praxisnah und mit echter Umsetzung.
Ein starkes Netzwerk:
Verbindend und klar, menschlich und wirksam. Wir bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen.
Marc Strohe
Inhaber
Marc ist Mediator, Trainer, Coach, Dozent und Rechtsanwalt.
Er verbindet Souveränität, analytisches Denken, empathische Haltung und Esprit.
Schwerpunkte: Kommunikation, Konflikt, Mediation und Führung.
TÜV-zertifizierter Scientific Trainer.
Verifikation über Certipedia: certipedia.com → Suche nach ID 81633 (Alternativ: Zertifikats-Nr. 4050652).
Nicole Strohe
Freie Mitarbeit
Nicole ist Trainerin, Coach und Mediatorin.
Sie steht für Aktivierung, Methodenvielfalt, Umsetzungsfokus und eine offene, zugewandte Haltung.
Schwerpunkte: Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung
Tobias Fuchs
Freie Mitarbeit
Tobias ist Mediator und Rechtsanwalt.
Er verbindet Besonnenheit und Mitgefühl mit klarem, systematischem Denken.
Er unterstützt uns bei der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen – als Mediator und Berater.
Schwerpunkte: Konfliktmanagementsysteme, Mediation und wertschätzende Kommunikation.
Mit starken Partnern
Kooperation schafft Win-Win.
Wirkung entsteht nicht allein. Deshalb arbeiten wir seit vielen Jahren vertrauensvoll mit ausgewählten Kooperationspartnern zusammen, die unsere Haltung teilen – menschlich, verständlich und wirksam. Je nach Bedarf übernehmen wir Mediationen, Führungsformate, Kommunikations- und Konflikttrainings oder unterstützen punktuell, wenn zusätzliche Kapazität oder ergänzende Expertise gebraucht wird. So profitieren unsere Auftraggeber von langjähriger Erfahrung und zuverlässiger Unterstützung. Gleichzeitig sind wir offen für neue Kooperationen die unsere Werte teilen – denn Zusammenarbeit schafft Win-Win-Situationen.
Blog - Was uns gerade beschäftigt:
Impulse, Einblicke, Praxiswissen

Unsere Jahres-Neuausrichtung: Stimmigkeit mit Steinen und Treibgut

Am Anfang eines neuen Jahres machen wir etwas, das sich jedes Mal wie ein frischer Start anfühlt: Wir nehmen uns eine Auszeit. Wir schauen bewusst hin – beruflich wie privat: Wo wollen wir hin? Was kann gehen? Was darf sich weiterentwickeln? Und was wollen wir ganz neu in unser Leben holen? Wir haben gemerkt, wie viele gute Ideen wir haben – und dass genau das auch unser „Problem“ ist: zu viele Möglichkeiten, zu viele Richtungen, zu viel Potenzial auf einmal. Nicht alles muss neu erfunden werden. Manchmal reicht es, Bewährtes in einem neuen Licht zu sehen. Dieses Jahr hat uns dabei eine systemische Aufstellung geholfen – nur eben nicht klassisch mit Figuren oder Klemmbausteinen, sondern mit dem, was wir am Strand gefunden haben: Steine, Treibholz, kleine Fundstücke. Dinge, die einfach da waren. Und genau das war der Punkt: Mit dem arbeiten, was sich zeigt. Die Aufstellung hat unsere Fülle nicht „kleiner“ gemacht, aber sie hat sie sortiert – nicht in Schubladen, sondern in Stimmigkeit. Für das neue Jahr nehmen wir deshalb einen Schwerpunkt mit, der uns wirklich wichtig ist:Stimmigkeit leben. Neues angehen – und mit dem arbeiten, was da ist. Vielleicht steckt darin auch die schönste Erkenntnis dieser Übung: Es ist wertvoll, Know-how zu haben. Strukturen zu kennen. Methoden zu beherrschen. Und gleichzeitig ist es genauso wertvoll, offen zu bleiben für das, was die Realität schenkt – für die Dinge, die schon da sind. Für das, was sich zeigt, wenn man nicht alles kontrollieren will, sondern sich ein Stück weit führen lässt. Weil sich das für uns so wirksam anfühlt, möchten wir es weitergeben. Aus genau solchen Momenten ist unser Format Reset and Rise entstanden: eine Auszeit auf Lanzarote, in der du Abstand gewinnst, sortierst, klarer siehst – und deine nächsten Schritte so entwickelst, dass sie wirklich zu dir passen. Ohne Druck, ohne „Neuerfinden um jeden Preis“, eher mit dem Blick: Was ist schon da – und was darf stimmig wachsen? Wenn dich das anspricht: Wir freuen uns, wenn wir dich vielleicht beim nächsten Reset and Rise hier auf der Insel ein Stück begleiten dürfen. Klicken Sie hier

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Unverbindlich. Wir melden uns mit 2–3 Rückfragen und einem konkreten Vorschlag.
Kontaktformular
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Organisation
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Anliegen: Mediation | Kommunikation | Konflikt & Führung | Betriebsrat & Geschäftsführung | Programm-Info | Sonstiges
Format: Inhouse | Online | Hybrid
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Zeitraum (optional)
Direkter Kontakt
E-Mail:
info@rechtundmediation-koeln.de
Telefon:
0221 789 789 41
Standort:
Köln
FAQ
Häufige Fragen
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Kontakt aufnehmen, Ziele klären, Format entwickeln, umsetzen und Transfer sichern. Wir begleiten Dich durch alle Schritte. Pragmatisch und zielorientiert.
Wie lange dauern Trainings und Workshops?
Von halbtägigen Workshops bis zu mehrtägigen Trainings. Die Dauer richtet sich nach Deinen Zielen und Rahmenbedingungen.
Ist Vertraulichkeit garantiert?
Ja, absolut. Besonders in Mediationen gelten strikte Vertraulichkeitsregeln. Auch in Trainings behandeln wir alle Inhalte diskret.
Welche Formate bietet Ihr an?
Inhouse-Trainings, Online-Workshops, hybride Formate. Wir passen das Format an Deine Bedürfnisse an.
Wie funktioniert vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung?
Nicht durch Harmonie, sondern durch Klarheit über Rollen, Transparenz und tragfähige Spielregeln. Wir begleiten diesen Prozess.
Was braucht es zur Vorbereitung?
Ein kurzes Vorgespräch, Klarheit über Ziele und Teilnehmende. Den Rest entwickeln wir gemeinsam.
Was, wenn Konflikte im Training eskalieren?
Wir sind darauf vorbereitet. Dynamische Prozessführung und klare Struktur helfen, auch schwierige Situationen zu halten.
Bietet Ihr auch Rechtsberatung an?
Über diese Landingpage werden keine Rechtsberatungsleistungen angeboten. Unser Fokus liegt auf Training, Mediation, Coaching und Workshops.
Shop
Trainerbedarf (in Planung)
Geplanter Shop für ausgewählten Trainerbedarf. Materialien, Tools und Ressourcen für Trainer:innen und Coaches.
Noch nicht verfügbar. Bei Interesse kannst Du Dich vorab informieren lassen.
IMPRESSUM
Angaben gemäß DDG
Marc Maurice Strohe, Rechtsanwalt
Wiethasestr. 60
50933 Köln, Deutschland
Telefon: 0221 789 789 41
E-Mail: info@rechtundmediation-koeln.de
USt-IdNr.: DE255750574
Verantwortlich für den Inhalt (MStV)
Marc Maurice Strohe
Wiethasestr. 60, 50933 Köln
Informationspflicht gemäß § 36 VSBG
Weder bereit noch verpflichtet zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle.
Aufsichtsbehörde / Kammer
Rechtsanwaltskammer Köln
Riehler Straße 30
50668 Köln
Berufsbezeichnung
Rechtsanwalt (verliehen in der Bundesrepublik Deutschland)
Berufsrechtliche Regelungen
BRAO, BORA, RVG, FAO, GwG-Ergänzungen, CCBE-Berufsregeln, EuRAG
Hinweis: einsehbar über die Bundesrechtsanwaltskammer (brak.de)
Berufshaftpflichtversicherung
Allianz Versicherung AG
Königinstraße 28
D-80802 München
Versicherungsnummer: GHV 40/0457/4012963/102
Geltungsraum: Alle Mitgliedstaaten der EU
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